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      以高素质干部人才队伍支撑高质量发展
      ——七论认真贯彻落实2020年全国烟草工作会议精神

      发布时间:2020-01-21 09:35:00 来源:东方烟草报 浏览次数:

      本报评论员

        为政之要,惟在得人。全力推动烟草行业高质量发展,关键在人。

        2020年全国烟草工作会议明确提出,要打造高素质专业化干部人才队伍,营造干事创业良好氛围。这为全行业加强干部队伍建设,以人才支撑行业高质量发展,指明了方向,提供了遵循。

        国家烟草专卖局党组历来高度重视行业干部人才队伍建设。特别是新一届国家局党组成立以来,一手抓高质量发展,一手抓高素质干部人才队伍建设,高素质专业化干部人才队伍建设得到全面加强。

        当前,行业面临的内外形势严峻复杂,加快建设现代化烟草经济体系,全力推进高质量发展,各项任务艰巨繁重,迫切需要厚培干部人才队伍原动力,攻坚克难、引领发展。全行业必须认真贯彻落实国家局党组决策部署,进一步加强干部人才队伍建设,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部,大力培养选拔优秀年轻干部,积极营造风清气正、干事创业的良好氛围,为全力推动行业高质量发展提供坚强的干部和人才保障。

        以高素质干部人才队伍支撑高质量发展,要着眼高素质专业化,把选优配强各级领导班子作为重要途径。

        队伍好不好,关键在领导。干部队伍是推动干事创业的中坚力量,各级领导班子是谋划改革发展的核心。推动行业高质量发展,关键是要有一支高素质专业化的干部队伍做保证,要建设强有力的领导班子作支撑。要选优配强各级领导班子,强化政治素质考察、政治把关、政治监督,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,优化班子结构,增强整体功能,加强能力建设,充分发挥各级领导班子贯彻上级决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”作用。行业各级领导干部要明大势、识大局、知大任,以政绩观专题教育为契机,全面提升统揽全局、谋划发展、团结协作的本领,努力增强专业思维、专业素养、专业方法,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,切实发挥好推动行业高质量发展的“头雁”作用。

        以高素质干部人才队伍支撑高质量发展,要着眼事业需要和长远发展,把培养选拔优秀年轻干部作为战略任务。

        习近平总书记强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。推动行业高质量发展,同样需要一批接一批有思路、有活力、勇创新的年轻干部接续奋斗。全行业要把培养优秀年轻干部作为战略性工作来抓,切实增强紧迫感、责任感,建立发现机制,将适应新时代要求的优秀年轻干部源源不断选拔出来。要在培养锻炼上求实效,加强政治引领、注重理论教育、抓好业务培训,着力提升青年干部的政治素质、专业技能和知识储备。要树立实践导向,为青年干部创造机会在基层一线、困难艰苦地方、关键重要岗位摔打磨炼,经风雨、见世面、长才干,促进青年干部快速成长。

        以高素质干部人才队伍支撑高质量发展,要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,把激励干部担当作为、狠抓落实作为有力抓手。

        好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。要在对干部全方位从严管理监督的基础上,把强化政治监督作为重中之重,把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务,确保干部队伍始终保持高度的政治敏锐性、坚定的政治执行力和崇高的政治使命感。要聚焦各级领导干部特别是“一把手”的监督,突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督,形成管理监督整体效应。水不激不跃,人不激不奋。要完善落实能上能下的用人机制、奖惩分明的激励约束机制、精准培训的能力提升机制和层层负责的责任机制,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱,切实激励、调动和?;じ刹咳瞬鸥墒麓匆祷?,旗帜鲜明地为敢于担当的撑腰鼓劲,对不担当不作为的坚决调整,让勇于冲锋陷阵的甩掉包袱、轻装上阵,持续形成全行业良好用人导向、干事环境和政治生态。

        事业是人干出来的。以更高的站位、更宽广的视野、更长远的眼光,将行业干部人才工作融入高质量发展进程,让高素质干部人才支撑事业发展,在事业发展中成长进步,我们就一定能把干部人才队伍建设成果转化为推动行业高质量发展的不竭动力。

      来源:东方烟草报 日期:2020年01月21日


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